突然离职,未签定劳动合同,我不给他工资,员工到劳动局起诉我,我应该支付他工资吗,我的损失怎么办

更新时间:2022-12-08 12:45:39
问题描述:
员工干了17天,突然离职,未签定劳动合同,我是个体经营者,我不给他工资,员工到劳动局起诉我,我应该支付他工资吗,我的损失怎么办,说走就走,虽说未签定劳动合同,但是事实存在劳动合同,也不能说走就走吧
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    劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。
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所以提出了辞职,但是之前用人单位没有和我签订劳动合同,他们现在不发我工资,我应该咋办?
您好,根据您的描述,如果您们着急要去西安,您和老板协商给您一个月的工资。如果您们不着急的话,您可以申请劳动仲裁,主张老板支付双倍工资,因为他没有和您签订劳动合同
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我没有签劳动合同,和老板吵架离职,现在不给工资,以旷工为由,我该怎么办?
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我没有签劳动合同,在公司做了20天,是我自己主动辞职的,老板不愿意支付我工资,我该怎么办?
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拖欠工资的案件是去哪里法院起诉
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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生病不能上班,老板不付工资怎么办
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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然后不做师傅不给工资可以去劳务局举报
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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请问一下我们5月初离职,社保的费用全部从我工资里面扣,这个情况可以追回工资吗?
一般来说,用人单位在员工离职后,多缴纳的社保费用是可以要求员工返还的。但如果这部分费用是用人单位的原因导致的,那么就不应该由员工来承担。 你可以先和公司沟通
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讨要工资常见方式有劳动仲裁和法院诉讼。选择劳动仲裁快速且免费,适合争议不大情况。如对方不执行仲裁结果,可再选择法院诉讼,强制执行。
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