我没有签劳动合同,用人单位不给工资,我只干了九天,

更新时间:2018-03-26 21:19:52
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我没有签劳动合同,用人单位不给工资,我只干了九天,
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  • 王广明律师
    服务地区:山西-大同
    你好,向当地劳动监察大队反映。
    2018.03.26 21:19:52
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上了一个半月,不干了,老板不发工资,没有签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有和用人单位签劳动合同,辞职给不给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上了一个月班,公司不给发工资,可是我没签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我干了半个月不干了,不想给我工资,也没有签订劳动合同
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我不干了,老板不给我工资,没有劳动合同
能拿到工资 但是你要有证据证明你曾经在这里工作
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劳动合同的类型可分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
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劳动手册需要哪些材料
劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录
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法律分析:请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决
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