公司最近运营比较难,要求员工签绩效考核,达不成的自己离职。这种合法吗,是否可以拒绝

更新时间:2021-08-25 14:11:09
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公司最近运营比较难,要求员工签绩效考核,达不成的自己离职。这种合法吗,是否可以拒绝
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司可以拒绝员工辞职吗
公司可以拒绝员工辞职吗
劳动合同纠纷 365
公司是否可以拒绝员工辞职
公司是否可以拒绝员工辞职
劳动合同纠纷 305
员工都是与公司总部签订的劳动合同,公司人事变动后,要求所有员工重新签订与子公司的劳动合同,要求所有员
若劳动者要解除劳动合同,《劳动合同法实施条例》第十八条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定
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员工拒绝加班是否可以
员工拒绝加班是否可以
劳动合同纠纷 220
三年来,公司不工作,要求员工签署辞职,到下一家公司,已签署离职信尚未离开公司,劳动合同尚未到期,是否
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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公司要求员工辞职,员工工作正常且没有错误,公司要求员工签署离职报告,还是要求员工转移工资后减少,请问
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。 因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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公司以销售业绩不达标为由,口头要求员工自己离职,员工拒绝。辞退员工。是否合法?员工应该怎样维权?
你好,公司这样显不合理,你现在是做好离职的打算了吗?如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 50
公司和我们没有签劳动合同,我们要求签,可公司老总说什么公司是新成立的不用签。我想知道那位副总这样做对
虽然没有签定劳动合同,但是你们与公司的劳动合同关系事实是存在的.公司现解除劳动合同,应给你们适当补偿(一般工龄一年补偿一个月工作).
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北京律师合同收费标准
法律分析:起草合同律师收费标准是怎样的 各个地方的收费不一。一般来说: 1、简单的合同:300-500元。 2、复杂的合同:500-1000元。 3、专业性合同
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欠条是几年有效期限
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民间借贷 20
在合同订立过程中,可以采用的形式有哪些?
合同订立有书面、口头等形式。书面形式包括合同书、信件等,适合重要合同。口头形式简便快捷,适合小额或即时交易。其他形式如电子数据交换也属书面。
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如何构成一份合同
构成合同需满足有效性条件。具体操作为:1. 确认行为人具备相应民事行为能力;2. 确保意思表示真实,无欺诈、胁迫等情形;3. 合同内容须合法,不违反强制性规定和
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
订立合同过程中需要遵循何种原则
订立合同需遵循多原则。具体操作:1. 确保双方地位平等,不强制对方接受条款;2. 尊重双方自愿,不违背真实意愿;3. 条款设计公平,合理分配权利义务;4. 坚守
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店面转让给下家做了营业执照还是用我的双方合同该怎么写
店面转让需变更营业执照。操作包括:1.双方签订转让合同,明确转让事项。2.下家准备相关材料,向登记机关申请变更登记。3.登记机关审核通过后,换发新的营业执照。
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河南省技术合同的主要类别有哪些
技术合同的类型主要有五个大类: 1、技术开发合同,分为委托开发合同和合作开发合同; 2、技术转让合同; 3、技术许可合同; 4、技术咨询合同; 5、技术服务合同
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产品合作协议书合同怎么写
合同协议书的格式首先是需要写清楚双方当事人的一些基本的身份方面的情况,其次就是关于合同约定的具体内容作出规定,比如说如果是合作协议的话,那么需要明确的就是合作的
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