公司和我们没有签劳动合同,我们要求签,可公司老总说什么公司是新成立的不用签。我想知道那位副总这样做对吗?以此为由要炒掉我们,公司是否应给予相应的赔偿?

更新时间:2004-12-13 21:42:16
问题描述:
今早上公司老总叫我和另一位女同事一块到工厂搬货,货物总共有12吨,每件净重10公斤。我一听,天!两个女生去搬12吨货,有没有搞错啊?更何况我们还是女生!我当时就说我们不是搬运工,不去!后来,公司一副总就以此要炒掉我们。
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  • 姚启亮律师
    服务地区:广西-南宁
    虽然没有签定劳动合同,但是你们与公司的劳动合同关系事实是存在的.公司现解除劳动合同,应给你们适当补偿(一般工龄一年补偿一个月工作).
    2004.12.13 21:42:16
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我在化妆品厂工作。我申请了普通工人,但我每天要搬的东西基本上是200多公斤。有些小的是几十公斤。丢失
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我丈夫开始回收废品,前几天有人来找我们拉货,当时是晚上去的,以为是工地,问他这些货是怎么回事,那个人
需要根据具体情况而定。如果情形不严重,但还是对他人造成损失的,会受到治安处罚。依据相关规定,故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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就在今天,上个月19日,我开始在我们村的超市做假期工。我刚开始说话一个多月,一天工资80,工作15天
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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我跟公司签了无定期合同,公司现在要倒闭了,请问我有赔偿吗?
非个人原因导致合同不能履行事由经济补偿的 
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如何重组个人债务?
债务重组通常采用的几种方式有,由债务人制作重组计划,或者由管理人制作重组计划;也可以按具体的执行方案分为以资产清偿债务、将债务转为资本、修改其他债务条件等方式。
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员工不愿留在原公司继续工作。辞职有赔偿吗?
法律分析:员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不
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