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我干了二十多天了，找领导正常离职，领导不让，叫我自离，合理吗
更新时间：2021-08-23 14:32:17
问题描述：
我干了二十多天了，找领导正常离职，领导不让，叫我自离，合理吗
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合同
争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过
劳动仲裁
。
2021.08.23 14:32:17
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我在工厂干了一个月，我不想干啦，找领导签辞职单，领导不批，说要么自动自离或等到下个月底，自离的话，我
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。 实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成
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我在一家公司上班，期间签了两年的劳动合同，去找领导请假，领导不批，辞职也不行，我该怎么办？
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我想辞职，领导不给签字，我要怎么办，我是提前一个月辞职，正常辞职，领导不批，我要走了，就算自离
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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去申请劳动仲裁
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律师 我以前在电子厂上班，因为想要离职，领导不同意，然后自离了，然后十一天之后可以补办离职，我
那你是可以向劳动监察部门投诉的
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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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辞职不想等个人单位一个月
试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前30天辞工后才能走有试用期吗？
可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证据，如邮寄回执；3. 办理离职手续，完成工作交接；4. 如遇
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没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉，寻求快速解决；如希望更正式处理，可选择劳动仲裁。
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