公司不足额支付工资,加班不给工资应该怎么要,签过合同没到期怎么解除合同,谢谢你

更新时间:2021-08-22 10:16:51
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你好,公司不足额支付工资,加班不给工资应该怎么要,签过合同没到期怎么解除合同,谢谢你
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  • 张光辉律师
    服务地区:江苏-徐州
    1.未足额支付工资的,可以向单位所在地劳动局下设的劳动监察大队举报。2.劳动合同未到期,员工只要提前30天书面通知单位即可解除合同
    2021.08.22 06:34:00
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  • 陈召律师
    服务地区:江苏-徐州
    如果你有以上的证据,你可以随时要求解除合同
    2021.08.22 10:16:51
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幼儿园教师,工资不按时支付,有时周末会让工作加班,不想加班,加班不加班,当你拿起工资时付款,不签劳动
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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公司一直不签合同,未按约定支付工资,加班不给加班费,不给原件,现在可以申请诉讼吗?
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
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合同约定不给我交保险,要解除我,工资拖欠半年的,我怎么要回工资。
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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公司并没有和我签订劳动合同,离职时只支付了一个月工资,我该怎么要回我的工资?
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司没有让签订劳动合同,而没有加班费,不上班就按旷工扣工资。不会公司就不给,怎么才能拿到我的工资
《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、
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公司辞退员工,不给工资,不给加班工资,合同不履行
可以搜集证据申请劳动仲裁主张合法权益
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没有签订劳动合同,口头协议,被辞退,不给工资,一直拖欠,被告知不予支付工资,怎么要工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在餐饮业当服务员就是有一天我跑了15天的工资我能拿回来吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司要求我赔偿3600多元。而是直接从我的工资中扣除了3650元。我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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签了劳动合同,自己有工资吗?自己没有工资,怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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每月26天或30天的全勤奖
您好,您是想要工资还是想了解其他法律问题?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,还需要您提供更多信息,请速与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益
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想辞职怎么才能得到赔偿,有不经过本人同意借调,强制加班,节假日三倍工资不够等问题
针对此类问题,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求支付应得待遇后辞职;2. 提前收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 直接提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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