1、不与公司谈妥条件，不与公司办理离职手续，也不交接笔记本电脑，是否存在不妥或负有相关责任，另外这样僵持多长时间我与公司的关系会有怎样的转变？2、怎样能够跟公司尽快要回应得的工资？（由于山东公司董事长
更新时间：2005-09-04 08:34:56
问题描述：
公司简介：山东公司系新加坡全资子公司，另有沈阳、北京平级新加坡子工资，但其企业法人不是同一人。为中国网通集团提供有人值守公话设备及其解决方案。事情经过：8月31日上午公司以部门为单位开会公布公司几乎全部员工全部被辞退，只留了市场领导、技术领导、财务一人，并且剩余工资不再继续发放（具体工资情况见下述说明）。由于我本人是做技术支持工作，需经常出差，并于2004年5月从公司领用笔记本电脑一台，8月31日事发后，鉴于工资不再发放，我和同事等一行人未与公司办理相关离职手续，也未归还领用电脑。工资说明：公司自五月份开始发放60%工资，对剩余40%的解释是业绩考核。期间7月中旬曾发放一个月40%工资，说是6月的40%，但期间并未出示相关考核办法。
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