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孩子满18岁了，但是工资未按约定工资发放，没有签劳动合同，用人单位这样属于违反劳动法吗
更新时间：2021-08-19 20:48:41
问题描述：
孩子满18岁了，暑期找了一个个人单位上班，工作满一个月，但是工资未按约定工资发放，没有签劳动
合同
，用人单位这样属于违反劳动法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021.08.19 20:48:41
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