公司扣押员工的工资作为押金,这个合理吗

更新时间:2021-08-19 14:10:18
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    许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物,如定金、保证金、抵押金等,对此法律明文禁止,企业不得以任何形式向职工收取货币、实物等作为入场押金,也不得扣留或者抵押职工的居民身份者、暂住证和其他证明个人身份的证件
    2021.08.19 14:10:18
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就是工款不在了,而扣押员工所以工资,这合法吗?
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你好,请问老板扣员工工资押金,合法吗?
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公司劳务派遣的作用: 1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益; 2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔
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扣押工资,当押金,这样合法吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司扣押工资及押金
是否撤诉由你自己决定。
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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签了劳动合同能不能不干?,怎么规定
具备以下情形的劳动合同不能签: 1、劳动合同显失公平; 2、非书面形式的劳动合同; 3、缺乏主要条款的劳动合同; 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 根据《劳
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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您好,依据实际情况,计算
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