我这个月五号入职的,公司是每个月十五号发工资,我下个月十五号会有工资吗

更新时间:2022-12-09 06:11:46
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    用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时来发放工资。
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试用期半个月有工资吗?
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每个月十号发工资,我八号自离了,会发上个月工资吗
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
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入职半个月离职工资是否会发
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你好,这个月自离,公司十五号发工资,十五号会发上个月工资吗
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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我明天去公司上班,公司说每个月十五号发工资,办理离职,那九月十五号公司会不会不发给我工资了
你正常工作,依法必须给你发工资。如果不发,等事情发生后可以投诉。建议,劳动者也要诚信,不能一言不合拔腿就走,要与单位提前告知离职、并做好工作交接。
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你好 我这个月八号离职了 上个月工资到这个月十五号才给 那下个月十五号这八天工资还给我吗
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
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工资每个月十五号发工资,到了十五号说下个月一起发,算不算拖欠工资
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补
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每个月十号发工资,可我这个月八号自离了,会发上个月工资吗
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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后来不干了好几天也不给工资,然后还要扣钱
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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安排劳动者加班应如何给予补偿
劳动者加班补偿的常见处理方式为支付加班费。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如加班频率、工作性质等。偶尔加班可支付加班费,长期加班可考虑调整工作时间或提供其他福利
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假如工资不出来,我就去劳动监察组,上司只是一次又一次地拖延。是否可以申请劳动仲裁?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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保安,一个月4天假期,一天12小时,周末上班没加班费?
保安的工作时间超过法定时间,确实可能构成违法行为。根据《劳动合同法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。超出这一时间限制,用人单位
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工资拖欠问题
申请仲裁时,您应准备劳动合同、工资单、银行流水等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。同时,收集与用人单位的沟通记录、欠薪证明等辅助证据,有助于仲裁庭更全面地了解
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江苏蓝欣叶建设有限公司有我发放的工资,但是我没有收到,影响我办理相关业务,请问怎么处理
处理未收到工资的问题,常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑证据充分性、金额大小及时间成本。若证据充足且金额较大,可考虑直接申请劳动仲
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我在一家餐饮店干活意外烫伤休了十天在店应该给我全额工资吗
可申请工伤认定享受相应待遇。 具体操作:1. 向餐饮店提出工伤认定申请,提交医疗证明、工伤事故报告等材料。2. 如餐饮店同意认定,则按照《工伤保险条例》享受停工
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