我试用期薪资是工资÷30天×实际出勤天数

更新时间:2021-08-18 14:50:38
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你好 我试用期薪资是 工资÷30天×实际出勤天数
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  • 于柱律师
    服务地区:山东-济南
    应该是不合法的,可以向当地劳动局劳动稽查大队举报,或者拨打12345市民热线投诉
    2021.08.18 14:50:38
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亲子鉴定的法律程序
亲子鉴定的法律程序
亲子鉴定的法律
离职期间,年薪5天没有休息,人事没有休息的年薪是基本工资÷21.75天×没有休息的年薪天数,这是合理
单位不安排职工休年休假又不依照本条例 规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位
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工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3190
工资给我结了2496可是人家是一个月的底薪÷当月的天数×再乘以出勤天数=工资所以我应该得到的工资是3
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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您好,我想请问下,员工离职单月的工资怎么算的,是总工资÷当月天数还是工作日天数×出勤天数
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
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法定节假日300%工资,是基本工资÷21.75天,还是总工资÷21.75天呢
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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请问2月份请假扣款可以基本工资÷实际工作日的19天×请假天数这样扣么,还是必须要除21.75?
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工
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异地业主拖欠工资,在哪里起诉?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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跟老板吵架,他说不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职后公司让我签字,才发工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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截止2024年5月一直未上班?请问超过产假的哺乳期工资怎么核算?超过哺乳期的工资怎么核算?
处理方式包括按产假、病假等规定核算工资。选择时需考虑实际情况,如女职工是否申请病假、单位规章制度等。建议与女职工沟通确认情况后,依法合理处理。
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中介拖工资我离职回老家怎么办
对中介拖欠工资,常见处理方式有协商、劳动监察投诉和劳动仲裁。选择时,可先尝试友好协商,无果则向劳动部门投诉,最后通过仲裁法律途径维权。
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你好,我是一个抖音主播,播了两个月,然后不播了,但公司拒绝解约,之前的主播提成工资也没发。
主播单方面解约,公司拒绝并拖欠工资时,主播可采取以下措施:首先,收集与公司签订的合同、工资发放记录等证据。其次,尝试与公司协商,要求解约并支付工资。若协商无果,
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