工资数÷21.75x上班天数,其中上班天数是实际上班数吗?例如实际在岗5天,那么工资是=工资数÷还是

更新时间:2020-01-20 17:34:29
问题描述:
工资数÷21.75x上班天数,其中上班天数是实际上班数吗?包含六日吗?例如实际在岗5天,另外2天六日休息,那么工资是=工资数÷ 21.75x7天还是5天?谢谢老师
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  • 宋超律师
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.01.19 20:16:22
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,公司需要支付加班费
    2020.01.20 17:34:29
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,周六日工作,公司需要支付加班费。
    2020.01.19 14:22:25
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工资给我结了2496可是人家是一个月的底薪÷当月的天数×再乘以出勤天数=工资所以我应该得到的工资是3
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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888 人咨询过
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工资提成加底薪÷30平均每天工资再乘以上班天数这样算对吗?
国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。
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888 人咨询过
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算工资薪金的时候有一个出勤天数比例=21.75(当月应出勤天数+法定节假日天数)是什么
您好,21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天,具体可参见《劳动和社会保障关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
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