公司两名员工上班时间打架，当天进了派出所，最后是相互道歉解决了。公司能开除吗？有没有什么风险

更新时间：2021-08-16 11:20:14

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你好，具体什么情况，由于什么原因打架

2021.08.16 10:01:19

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早上刚上班，接开水的时候发生口角，打起来的，不是工作原因

2021.08.16 10:06:07
郑丽玲律师
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公司是否有相应的规章制度

2021.08.16 11:20:14

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这样的制度制订算合法有效吗？

2021.08.16 11:30:26
黄帅律师
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有风险，公司是否有制度规定打架属于严重违纪

2021.08.16 09:25:21

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我们单位员工手册是有写打架斗殴属于严重违反规章制度。但是这个手册的制订没有经过全体员工大会或者代表大会通过。只是制订了后有个公示，组织员工参加了关于员工手册的考试，这样算合法有效吗？

2021.08.16 12:40:51
王奇律师
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你好，可以开除，如果打架属于严重违反公司制度的行为可以开除，并且不用承担赔偿、补偿等责任Y

2021.08.16 10:26:24

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王律师，有个问题是我们的员工手册制订没有经过全体员工签字同意，人事部门制订后，进行了公示，公示之后组织了关于员工手册的考试，都有员工的签字得分。这样算合法有效吗？

2021.08.16 10:43:48

问题不大，建议贵单位跟律所签个法律顾问，这样可以防范很多法律风险

2021.08.16 12:34:37
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