所以不按满勤算,公司没有跟我签订任何劳动合同协议什么的,请问我可以要求该公司第二个月也就是7月的工资

更新时间:2022-12-09 16:23:00
问题描述:
我是6月14号去公司正式上班,面试的时候说6月14号到月底不满30天,第一个月不按满勤算,第二个月开始按满勤算工资,7月19号把我开除了,现在算工资,说我第二个月没有30天,所以不按满勤算,公司没有跟我签订任何劳动合同协议什么的,请问我可以要求该公司第二个月也就是7月的工资给我按满勤工资算吗?
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2位律师解答
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    不可以,按照实际上班的天数计算
    2021.08.14 19:52:05
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  • 找法网咨询顾问
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    员工入职满一个月单位没有与其签合同的,员工可从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资,直到入职满一年时为止。即单位支付双倍工资的期限最长不得超过十一个月。
    2022.12.09 16:23:00
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