公司不签劳动合同,也不买社保,是先离职,再维权,吗?

更新时间:2021-08-13 14:01:15
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公司不签劳动合同,也不买社保,是先离职,再维权,吗?
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2021.08.13 14:01:15
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公司不签劳动合同,不交社保,我该怎么办?
你好,建议到劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请仲裁。
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公司不给我签劳动合同,又不买社保,我要辞职,公司又不批,请问怎么办?
你好。根据劳动法的规定,公司需要承担赔偿责任以及经济补偿金
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公司不交社保,不签劳动合同,怎么处理?
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁,要求支付经补偿金和双倍工资等损失。
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公司没和我们签劳动合同,不买社保,
你可以选择辞职不干同时申请劳动仲裁
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未转正就不签劳动合同?
未转正就不签劳动合同?
劳动合同的订立 11172
工厂不给签劳动合同,不给我买社保,辞职了还能给我补吗?
员工自愿辞职可不补偿,但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。
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请问公司不签劳动合同,不买社保,
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月
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