我们公司是一个创业型公司,公司试用期三个月,转正购买社保,那我试用期三个月的社保可以补交吗?

更新时间:2021-08-11 18:42:43
问题描述:
您好,我们公司是一个创业型公司,在广州长沙都有分店,公司试用期三个月,转正购买社保,那我试用期三个月的社保可以补交吗?可是公司说不补交
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.08.11 18:42:43
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期间有两个月的试用期未转正,公司没有给我交社保,请问现在还能叫上家公司给我补交三四月份的社保吗?
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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我在一家公司做销售,试用期说三个月,九个月才给我转正缴纳社保,现在工作已经有一年多,请问如果如
公司的行为违法,应该依法向劳动监察部门投诉维权。可电话详细咨询。
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试用期员工何时给社保?
试用期员工何时给社保?
劳动合同知识 25872
企业约定试用期三个月,转正后补交试用期社保,有员工两个月离职了,说要仲裁,企业应该翻倍补交吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我15年三个月试用期的社保公司没有交,是否可以让公司补缴那三个月的社保啊?
您好,试用期的工作期间,您还不是公司的正式员工,还没有资格享受公司给员工的待遇,社保的缴费是公司员工的福利,您是不能让公司补缴那三个月的社保的
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公司试用期是3个月,到七月中旬,我现在有离职的想法,但是公司没有交保险,说是过了试用期补缴,如果我
你好,单位应当自试用期开始缴纳保险,否则违法。 可以向劳动部门反映或者申请劳动仲裁来维权。
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