实习生迟到扣工资违法吗?本来一个月说是多少钱我忘了,这样合理吗?

更新时间:2022-12-10 06:53:49
问题描述:
您好,实习生迟到扣工资违法吗?迟到两次扣800,本来一个月说是多少钱我忘了,但是保底是4000,每月不到4000按4000发,超过按实际发,然后我直接现在显示工资是2400多,就迟到两次,这样合理吗?
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    用人单位规定迟到扣工资,如果扣除的数额合理,且向劳动者公示的,不违法。但是因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022.12.10 06:53:49
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    看一下员工规章制度对于迟到的规定
    2021.08.11 14:58:08
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请问一个月工资3000元,周末双休,扣半天工资,到手公司少了300左右,合理?
若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。 劳动者
全部3个答案 >
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我4000+200(全勤)每个月交金600从我工资里扣,这样合理吗
您好 您个人部分的是需要从您工资里面扣除的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们底薪是每个月的3000,可是到发工资的时候,他每次压我们500,这样的合理吗?
你好,老板的行为,涉嫌克扣职工工资,你们可以向当地的劳动局投诉,要求解决。
全部6个答案 >
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