需第二月起双倍工资赔偿2.未缴纳五险一金和社保，需金额补偿总共工作月份的社保和五险一金3.未缴纳五险
更新时间：2021-08-11 15:20:36
问题描述：
你好，我是大三学生，因为学校第三年实习才能毕业，所以于2021年二月二十四号学校安排实习，并签订了三方协议，三方协议写明本人到公司报到后需和本人签订劳动
合同和公司需履行相关社保责任，但是公司未做到。
1.没有与本人签订劳动合同。
2.未缴纳社保和五险一金。
现本人与2021年七月一号拿到毕业证，毕业证颁发日期7月1号，本人也于2021年8月11号离职。
仲裁起诉：
1.未签订劳动合同，需第二月起双倍工资赔偿
2.未缴纳五险一金和社保，需金额补偿总共工作月份的社保和五险一金
3.未缴纳五险一金离职以后公司需支付经济补偿，工作满一年需支付一个月，未满六个月需支付半个月的工资
主要就是咨询本人这情况合同是否公司违规，是否受到劳动法保护，并且这三样赔偿是否可以申诉仲裁
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