在单位打工十年以上,单位无理由辞退是否应该给予补偿

更新时间:2021-08-12 08:52:47
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在单位打工十年以上,单位无理由辞退是否应该给予补偿
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021.08.11 10:35:19
    点赞
  • 倪涛律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 139-0360-3695
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    可以主张给十个月的工资进行补偿。
    2021.08.12 08:52:47
    点赞
    律师您好!我现在已经是退休年龄,没退休之前在不影响本职工作基础上找了一个兼职工作,在这个岗位已经打工多年,现在我已经是退休年龄,现在单位突然以年龄超龄为由辞退了我们,我现在想知道我们退休人员就不许打工了吗?如果单位辞退我们,我们是否有资格提出补偿申请?退休人员劳动仲裁是否应该受理
    2021.08.12 14:37:37
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