单位辞退时是否应该给与补偿。

更新时间：2023-01-28 19:30:06

问题描述：

我和单位签订的是项目合同，单位辞退时是否应该给与补偿。

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张雪东律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

2020.05.11 16:40:35

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法律分析：单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2023.01.28 19:30:06

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杨家兴律师
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如果有约定完成一定任务的合同是没有补偿的

2020.05.11 16:10:16

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李国蓓律师
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您好，需要根据合同中的约定判断。

2020.05.11 16:14:17

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