刚过了试用期,没几天就辞退员工怎么补偿

更新时间:2022-09-02 18:28:05
问题描述:
刚过了试用期,没几天就辞退员工怎么补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄凯律师
    服务地区:河北-唐山 186-3151-1537
    咨询我
    是因为什么原因辞退,单位违法解除劳动关系吗
    2022.09.02 18:28:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1778958 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在试用期内,用人单位不能随意、无理由地辞退劳动者。只有当劳动者符合以下情形之一时,用人单位才可以解除劳动合同:

    1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度;
    3. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。

    此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位在解除劳动合同后,需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2022.09.02 15:45:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退正式员工如何补偿
辞退正式员工如何补偿
辞退员工补偿 17888
公司突然辞退员工如何赔偿n+1
遭到公司无故辞退后,您可以要求获得N+1的补偿。具体步骤为:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;其次,向劳动行政部门提交申请,进行劳动仲裁,并附上相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被违法辞退怎么补偿
被违法辞退怎么补偿
辞退员工补偿 18316
在公司上班20年辞退怎么补偿员工
对于在公司工作了20年的员工,如果被辞退,有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的,同时,月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强行辞退员工怎么补偿
公司强行辞退员工怎么补偿
辞退员工补偿 21510
工厂搬迁如何补偿员工?
1. 劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 2. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退孕期员工怎么赔偿
辞退孕期员工怎么赔偿
孕妇被辞退 17110
员工被辞退如何获赔
员工面对公司辞退时,应依法维权。首先,明确了解辞退的原因,判断其是否合法;其次,整理和收集相关证据,如劳动合同、工资单等;最后,根据实际情况选择合适的解决方式,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退,公司如何补偿?
你好,要根据你的实际情况确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法辞退员工的补偿标准怎么算
员工被辞退的补偿标准根据具体情况而定,包括以下因素:员工的工作年限、辞退原因以及是否符合相关法律规定。一般来说,符合相关情形者,按照员工工作年限支付经济补偿;对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退补偿员工怎么算
公司辞退补偿员工怎么算
辞退员工补偿 18173
辞退半个月试用期员工怎么赔偿
针对试用期被辞退的情况,具体的处理方式因情况而异。如果双方能够协商一致解除合同,员工可以根据工作年限获得相应的经济补偿。如果公司无故解除合同,员工可以要求支付赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位破产辞退员工如何赔偿
针对单位破产辞退员工的情况,赔偿依据是员工在单位的工作年限。具体操作是:计算员工的工作年限,然后每满一年工作支付一个月工资作为赔偿。这样做是为了保障员工的合法权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有那些补偿
公司应当支付劳动者经济补偿金(工作满一年支付一个月工资)
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员辞退员工补偿标准
关于公司辞退员工的补偿问题,需依据《劳动合同法》的规定来执行。违法辞退应支付双倍补偿,非过失性辞退则按员工在公司的工作年限给予补偿。在实施过程中,应参考实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
师通律所律师
近期帮助 714 人
失联公司如何辞去董事
2分钟前
肖成飞律师
近期帮助 6451 人
我在闲鱼上接了一个单子帮别人助力拼多多,然后要扫二维码进拼多多福利群才能助力成功,我的信息会泄漏吗我
2分钟前
师通律所律师
近期帮助 714 人
并且单位住房地皮是上班时候批的,结果退休了单位要盖单位家属楼,却不给退休人员分房,这太不公平了。
2分钟前
颂威律师
近期帮助 21223 人
楼上收房后未装修,还是开发商没修,楼下业主要求楼上赔偿,需要赔吗?
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 40077 人
打暑假工交了300元说是预交床位水电只去做了一天他要求售卖出2套相关产品才退这300怎么办
5分钟前
高宇航律师
近期帮助 133 人
平安普惠贷款八万加利息一共12要,已经还完本金在没接到任何催缴电话,四年后说是律师事务所的给我打电话
5分钟前
肖成飞律师
近期帮助 6451 人
我想转回老家读高中,这边高中私立的人员不肯放我女儿走怎么办,是不是没有办法了
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
QQ号被盗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询