刚过了试用期，没几天就辞退员工怎么补偿

更新时间：2022-09-02 18:28:05

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是因为什么原因辞退，单位违法解除劳动关系吗

2022.09.02 18:28:05

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在试用期内，用人单位不能随意、无理由地辞退劳动者。只有当劳动者符合以下情形之一时，用人单位才可以解除劳动合同：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位在解除劳动合同后，需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2022.09.02 15:45:51

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