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刚过了试用期,没几天就辞退员工怎么补偿
更新时间:2022-09-02 18:28:05
问题描述:
刚过了试用期,没几天就辞退员工怎么补偿
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黄凯律师
服务地区:河北-唐山
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是因为什么原因辞退,单位违法解除劳动关系吗
2022.09.02 18:28:05
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在试用期内,用人单位不能随意、无理由地辞退劳动者。只有当劳动者符合以下情形之一时,用人单位才可以解除劳动合同:
1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度;
3. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。
此外,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位在解除劳动合同后,需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2022.09.02 15:45:51
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