我想要离职，但老板不放人

更新时间：2021-08-10 10:50:41

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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

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但是辞职需要等一个月属于正常离职，现在公司不放人，还有工资拿吗？

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。　　 2、由人力资源部逐级报请

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提前一个月跟老板说要离职了，但是期限到了没招到新人，不放人离职，压着的工资不给怎么办？？

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中

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辞职，老板不放人。

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

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离职老板不放人

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

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辞职，老板不放人

请电询

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我要辞职，老板不放人

1、你可以依法离职的

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中等职业学校实习不合格会有什么影响啊

一般可以先沟通协商解决

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公司没有签订劳动合同，也没有给我买保险。能不能得到补偿？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？

劳动监察大队举报解决

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由于搬迁，这是违反劳动合同的

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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怎样投诉劳动监察队的不作为？

向当地劳动部门监察大队投诉

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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。如对方不配合，可寻求法律援助。或

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我在试用期内提出离职，人力资源公司给我的答复是，他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?

劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定，拒绝开具解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动监察部门

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转学没转出去，原来的班主任拒绝让我回到学校读书

可以直接找校长或教育部门解决。在这种情况下，首先要确保你的行为符合学校规定。如果确认没有违规，可以逐级向上反映情况，必要时可以寻求法律途径维护自己的受教育权。

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