公司安排我们星期天上班,就算双倍的加班,然后到今天才说加班的不算,让我们调休这样合法吗

更新时间:2021-08-09 15:33:34
问题描述:
公司安排我们星期天上班,用作调休下周五的班,然后周五我们上班了,就算双倍的加班,我们星期五上了班,然后到今天才说加班的不算,让我们调休这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,周末上班可以主张二倍工资
    2021.08.09 15:33:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们公司经常在星期六和星期天加班,但是只为我们的生产人员换班,例如我们星期天在日本加班,他换工作加班
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。   只有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂淡季,让工人调休,用周末加班和平时加班来补正班,请问这是否合法?
平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。   根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司安排周末加班,说加班没打卡不算加班,这合法吗?
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司让我们加班说给加班费,但是加完班后又说给调休,这样合法吗?
普通加班可以调休,但法定节假日需支付加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司上个星期六安排其加班,和员工讲本月加班不超70小时不调休,现在加完班要求调休,我想知道合理合
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天上班不给加班,说调休,但每天都上班,没有调休,我该怎么办
收集证据材料,再去当地劳动局投诉举报,或者申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会被罚款吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因违反公司规定,被公司罚款2000元,我想问一下这样的规定合理吗?
公司罚钱需视情况而定。如公司无规定或规定不合法,罚款不合理。有合法规定时,可依规处罚,如警告、罚款等。处理时需确保程序公正,及时与员工沟通,避免劳动争议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于带薪年假的国家规定2024年版本的相关信息
带薪年假根据工龄定天数,申请时需提前与单位沟通,按照单位流程进行申请。若未休假,单位应支付相应补偿。具体操作需根据实际情况和单位规定而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职老师没签合同
兼职老师未签署劳动合同,为维护自己的合法权益,可首先与用人单位协商,要求补签劳动合同并支付应得的工资。若协商无果,可收集相关证据,如工作记录、工资支付凭证等,向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
在起诉离婚期间,现车辆保险到期,出了什么问题,是否需要承担责任
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
租车压了1万8不到20天能退嘛
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6178 人
我妈捡到电缆,应该拿去卖了,被派出所抓了,说拘留十天,能不能不拘留啊
2小时前
吴国公律师
近期帮助 34756 人
劳动纠纷仲裁的话双方需要签订仲裁协议吗
2小时前
吴国公律师
近期帮助 34756 人
没干满一年扣20天工资合法吗
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6178 人
我卖号卖到一半号,已经转让完了,但是突然不想卖了,没签转让协议,他不让取消,怎么办?
3小时前
张诗浪律师
近期帮助 383 人
我是网上律师推荐的经侦可信吗
3小时前
刘江律师
近期帮助 3139 人
证据要什么样才有效
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询