我们公司让我们加班说给加班费，但是加完班后又说给调休，这样合法吗？

更新时间：2019-02-21 11:50:02

问题描述：

你好:我想问一下，我们公司让我们加班说给加班费，但是加完班后又说给调休，这样合法吗？谢谢！

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宋玉琦律师
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的15倍休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。

2019.02.20 20:35:37

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李春萍律师
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普通加班可以调休，但法定节假日需支付加班费。

2019.02.21 11:50:02

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吕青青律师
服务地区：山东-青岛

用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以首先安排劳动者补休,在无法安排补休时,应当支付加班费。但是,对于用人单位安排延时加班和法定节假日加班,就不能以安排补休为由拒绝支付劳动者的加班工资,用人单位必须按照日工资基数的150%或300%支付加班工资。

2019.02.21 11:15:18

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