单位安排我加班,但是不给加班费,让我调休,请问这样违法吗,公司有权这么做吗

更新时间:2015-09-01 10:49:11
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单位安排我加班,但是不给加班费,让我调休,请问这样违法吗,公司有权这么做吗
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,不合法,双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费,法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。
    2015.09.01 10:49:11
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    谢谢你
    2015.09.01 18:26:53
  • 张燕菁律师
    服务地区:江苏-扬州
    调休是可以的,但节假日应该支付加班工资
    2015.08.24 09:19:58
    点赞
  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司做法不合法,你们可以向劳动部门投诉。
    2015.08.24 16:03:20
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请问公司故意不让加班,但我来干活了。不给加班费算违法吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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后来又说不能调休而且没有加班工资,算义务加班,公司这样算违法吗?能要求公司支付加班费吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我们单位经常让人加班,节假日也要加班,还没有加班费,请问这合法吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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我们公司国庆节加班,公司不给加班费,可是加一天班给两天换休假,请问公司这样做违反劳动法吗?
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班费
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