一直没有签劳动合同，工资每月照常给，每天上班不需要打卡，如果突然被辞退，可以申请赔偿吗？

更新时间：2021-08-09 15:37:58

问题描述：

我在一家桌游吧做全职店员4个月了，一直没有签劳动合同，工资每月照常给，每天上班不需要打卡，每月没有考勤表因为全店就我一个，如果突然被辞退，可以申请赔偿吗？

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如存在劳动关系公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，如有其他纠纷的，可一并申请仲裁，主张您的权益。

2021.08.09 08:21:38

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你好，可以的。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.09 15:11:59

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您好，可以申请赔偿，但是从现在起你最好固定你和公司有劳动关系的证据。

2021.08.09 09:34:39

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周皓律师
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您好！像这种情况可以申请经济赔偿金。

2021.08.09 06:36:06

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李淼律师
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可以没有劳动合同，一年以上不劳动合同的属于无固定期合同。

2021.08.09 07:25:47

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您好，可以申请赔偿。去劳动仲裁。

2021.08.09 08:32:23

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您好，每个月工资是如何发放的

2021.08.09 08:54:14

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宋春泉律师
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您好，是您本人的事情吗？

2021.08.09 09:05:21

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李国蓓律师
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您好，未签劳动合同期间，可以主张双倍工资，公司解除劳动合同，可以要求支付经济补偿。

2021.08.09 09:08:36

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叶文波律师
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您好，用人单位用人一个月内需签劳务合同，没签的话从第二个月起至签合同止为2倍工资

2021.08.09 09:42:52

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马佰刚律师
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可以申请赔偿的，并且还可以申请三个月的双倍工资补偿，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.08.09 10:22:48

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反映

2021.08.09 15:37:58

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