试用期过了一个月辞退员工赔多少钱

更新时间：2021-08-06 20:25:42

问题描述：

试用期过了一个月辞退员工赔多少钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1533580 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.08.06 20:25:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期员工辞退

试用期员工辞退

员工过了试用期被辞退赔偿吗

可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

员工过了试用期被辞退赔偿

可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

试用期开除员工赔多少钱

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工被辞退赔偿多少钱

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工辞退赔付，试用期5天辞退员工需要赔付吗

单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工被辞退可以得到赔偿吗

违法解雇的话，可以要求赔偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、不属于试用期，如员工无法定和约定的过错，公司无权解除劳动合同，如解除，则要承担

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于试用期辞退员工

应依法支付劳动报酬。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工被辞退，能不能马上结清？

这个是和单位协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11年员工辞退要补偿2N吗

辞退员工补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以产量低辞退有经济补偿金吗

被公司辞退的经济补偿金的算法：如果公司应当向劳动者支付经济补偿的，则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否可以直接依据违反公司规章制度的行为予以辞退

员工如果是严重违反了公司的规章制度，公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工，公司可以单方面与其解除劳动合同，并且不需要支付给员工经济补偿金。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老公在公司呆了三年被无故劝退、可以申请赔偿吗?

劳动者被公司劝退，应当由双方进行协商补偿金，协商不成的，劳动者应当到劳动仲裁委申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期1个月被辞退补偿多少

试用期满被辞退，如果属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年的绩效是D，公司以工作能力不足为由可能辞退我，需要注意什么吗？比如什么东西不能签署交谈中需要注意

1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后，员工仍不胜任工作的，在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

农民轮轮换工，超期使用，和超级使用，被辞退后补贴几千块钱以后什么都没有了，更别提养老保险的问题

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

周婷律师

近期帮助 6652 人

婚后我用婚前的资产还房贷，这部分还贷是夫妻共同财产还是我个人财产

4分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 2241 人

对方诈骗我钱，他家属要我先签谅解书再给我钱，但是我签完了就不给我了，这个有效吗谅解书

7分钟前

隆仁律师

近期帮助 20991 人

房产的抵押问题和查封问题

11分钟前

李海疆律师

近期帮助 2261 人

双方签了离婚协议，用他姐的名字重新注册了一个公司，这算转移财产吗？

11分钟前

曹伟律师

近期帮助 4705 人

13周岁强奸14周岁发现会见少管所吗

13分钟前

党东月律师

近期帮助 821 人

用百度图片做科普视频侵权吗

20分钟前

曹伟律师

近期帮助 4705 人

一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰，该如何唯权

20分钟前

曹伟律师

近期帮助 4705 人

我被婚介所给骗了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟