签订了3年的劳动合同,现在未满一年,需要辞退我。这属于违法辞退嘛?我可以申请补偿金嘛?

更新时间:2022-12-10 18:30:57
问题描述:
我是公司外聘员工,签订了3年的劳动合同,现在未满一年,说是公司人员太多,需要辞退我。这属于违法辞退嘛?我可以申请补偿金嘛?
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    公司注册地在哪里,讲一下详细
    2021.08.06 11:38:38
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好 可以申请经济补偿金
    2021.08.06 11:16:46
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,单位已经通知你了吗
    2021.08.06 11:45:04
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  • 找法网咨询顾问
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    若公司违法辞退劳动者的,要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于过失性辞退的,公司不需要赔偿。
    2022.12.10 18:30:57
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  • 林连刚律师
    服务地区:四川-成都
    你好!可以要求赔偿金的!!3
    2021.08.06 11:03:22
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  • 童俊律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以到劳动部门投诉处理
    2021.08.06 11:04:51
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  • 四川顿超律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请问公司现在是什么态度呢
    2021.08.06 11:06:25
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    公司只是电话通知了我一下。
    2021.08.06 11:15:24
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您好,公司一个员工签了3年合同,现在未满一年,公司计划辞退,请问公司需要给多少经济补偿?谢谢!
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意
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