我打临时工没有和工厂签合同,我没有做到约定日期就辞职了工厂要扣我部分工资合法吗

更新时间:2021-08-06 09:56:49
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我打临时工没有和工厂签合同,我没有做到约定日期就辞职了工厂要扣我部分工资合法吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2021.08.06 06:44:40
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  • 广东明途律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,如果你提前一个月提出离职申请但是公司要求你当天走并且扣你工资的话,是违法的
    2021.08.06 09:56:49
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在厂里做临时工没有签合同走人了要扣工资合理吗
你好,不合法,建议你去当地劳动监察部门投诉。
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在工厂打暑假工,进厂时没有跟我说要签合同,如果硬要走就算我自离没有工资,请问这样合法吗
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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我在工厂上班四年,厂里没有签合同也没有买社保,我现在要辞急工走人,厂里要扣工资这样合法吗?
您好!不合法。首先,您可以就单位没有在您入职慢一个月以后与您签订合约的事情想单位要求双倍工资的赔偿;其次,单位为员工缴纳社保是法定的义务;最后,单位是不能拖欠劳
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在工厂上班,打过辞职报告,老板说走可以但是要扣我四分之一的工资,这样合法吗?我们没有签劳动合同
第一,递交辞职报告后30天就可以离职,第二,老板无故扣你四分之一工资的情况并不合法,第三,若你入职时间未满一年,还可以就未签劳动合同,提起劳动仲裁主张双倍工资差
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进厂时没有签订过合同,现在我要辞职,老板扣了我三千元工资这合法吗?
不合法,单位应当补发工资,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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没有签合同,辞职了老板扣工资
如无法协商解决的,可以向当地劳动有关部门反映。
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