劳动合同解除违约金赔偿问题

更新时间：2021-08-05 10:33:20

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劳动合同解除违约金赔偿问题

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杨谦律师
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您好！如果是违法辞退的话，您是可以主张一定的补偿金的，违法辞退是需要赔偿给员工一定的经济赔偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2021.08.05 09:45:30

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丁嫣律师
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你好，如果是公司违法解除的话，需要支付双倍经济补偿金的违法解除赔偿金。经济补偿金的标准是工作每满1年，补偿1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果是员工自离的话是没有赔偿的，请问目前是什么情况呢？还在公司上班吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

2021.08.05 10:33:20

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曲林达律师
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您好！请问具体是什么情况呢？您可以前往劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁。您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。

2021.08.05 10:12:20

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石佳佳律师
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哦，你好，请问当时合同中有约定吗？如果有明确约定的话，您根据合同中约定的来进行就可以了，还是说您现在是有什么异议呢

2021.08.04 23:03:13

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黄辉律师
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您好是违法解除吗？工作了多久呢

2021.08.05 09:04:23

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邓普云律师
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你好，请问是合同上是怎么约定的呢？

2021.08.05 09:53:12

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杨建华律师
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你好，是公司主动辞退吗？

2021.08.04 23:14:42

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程智华律师
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你好，请问工作了多久了？

2021.08.05 10:18:49

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李琴律师
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你好，请问工作多久了呢

2021.08.05 09:05:21

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刘子健律师
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您这边上班上了多久了

2021.08.05 08:52:11

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