解除劳动合同违约金赔付问题
更新时间：2011-11-30 22:18:17
问题描述：
您好，本人于今年5月份签了一份为期5年的劳动合同。因个人原因于11月3日递交辞职申请解除劳动合同关系，11月15日公司批准离职，但要求一个月后办理相关手续并要求按合同内容赔付违约金（前12个月平均工资*5年）。并同时扣押我的从业证件和10月份工资，另外还有进公司时他们以档案保管费的形式收取了押金。请问我的东西能不能要回？这个违约金是不是一定要赔？补充：签署合同前公司答应按签的年限给涨一部分工龄工资，最后他们以各种理由并没用支付先前说的那个金额。但这一条并没用写在合同里，只是在职工代表大会上审议通过的。这点能不能算是他们没用按合同支付相应报酬而拒付违约金呢？
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