请问公司因接不到业务要求员工做本职外的工作,员工可以拒绝吗

更新时间:2022-12-10 23:51:12
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您好,请问公司因接不到业务要求员工做本职外的工作,员工可以拒绝吗
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照法律规定,单位要求有权经营情况调整职工工作岗位
    2021.08.04 08:38:39
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    单位变更工作内容需要你们双方协商一致。
    2021.08.04 10:15:27
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司与员工协商一致解除劳动合同时,可以拒绝员工辞职;但员工提前三十日以书面形式通知公司(在试用期内提前三日),或者公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,员工辞职公司无权拒绝。
    2022.12.10 23:51:12
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以拒绝,被辞退可以主张经济补偿金
    2021.08.04 08:06:35
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如果员工的工作能力达不到岗位要求,公司拒绝接受被调动的员工,公司可以免费解雇他吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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员工权益常识 3910
员工签的是外包合同(业务外包)在客户处工作,客户是否可以劝退该员工?公司是否可以将该员工开除?
正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的
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部门经理要求员工做与本职无关的工作,员工拒绝,部门经理辞退员工,这样算数吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞
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请问员工可否拒绝不是本职岗位的工作?如果
需要结合劳动合同和公司的员工手册(如有)作判断。
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