去单位应聘,说满了试用期之后就必须签3年的合同,中间辞职,需要员工赔偿违约金50000万元,这合理吗

更新时间:2021-08-05 19:39:58
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你好,我想咨询一下,去单位应聘,说满了试用期之后就必须签3年的合同,中间辞职,需要员工赔偿违约金50000万元,这合理吗
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  • 和自豪律师
    服务地区:河南-洛阳 186-3880-6695
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    您好离职是劳动者的权利,如果因为单位的原因造成离职,单位应赔偿您的经济赔偿金和经济补偿金,单位无权要求您的赔偿。
    2021.08.04 09:06:24
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  • 魏会智律师
    服务地区:河南-洛阳
    不合理,不用赔偿企业的,职工有工作的自由
    2021.08.05 19:39:58
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你好,我还在试用期,现在打算辞职,合同上有违约金5000, 那我辞职需要赔偿违约金吗?试用期6个月。
一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用
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让我签了一份合同,说辞职的话需要赔偿公司10000元。现在我在试用期内辞职,需要缴纳这个违约金吗?
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚
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我跟原来的单位签了3年合同,所以就辞职了,是在试用期辞职的,现在单位叫我赔偿培训费,我需要赔偿吗?
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货
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你好,请问,试用期辞职,没签过任何合同,需要交违约金吗
我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳
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请问我在银行上班,现在是试用期,如果现在辞职,需要交违约金吗
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
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我想辞职,公司让我交一万元的违约金,请问合理吗?
你有辞职的绝对权利;如公司未对你进行专项培训,不必支付违约金。
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可以帮忙看下合作合同吗?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
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答应给男模600不想给了
如果男模未提供服务,你可以不支付。但最好有书面证据或双方确认的沟通记录,以证明男模未履行义务。处理方式包括协商、调解或诉讼,选择哪种方式取决于具体情况和证据。
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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已部分履行的协议能反悔吗?
已履行的协议一般不可反悔。若反悔,可协商和解,双方重新商定协议条款;或通过调解,由中立第三方协助达成协议;如无法和解或调解,可向法院提起诉讼,由法院裁决。
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请问,私下签的合同条款需要公证吗
私下合同无需公证。但若要公证,流程为:双方到场,提供身份证明及合同文本,公证员审核合同内容,双方签字盖章,公证处出具公证书。不公证的合同,双方签字盖章后即生效,
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