我想辞职，公司让我交一万元的违约金，请问合理吗？

更新时间：2010-10-11 21:56:04

问题描述：

我于2010年9月9日与公司签订了“专职教师聘用合同”，现在由于公司将我派到临潼代课，我去了几次不适应，于是我提出辞职，现公司要求我赔偿违约金一万元。请问合理吗？公司之前也有很多老师签订了同样的合同，辞职并没有罚钱。

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你们之间劳动合同是怎么签订的？内容有什么？
根据劳动合同法及其相关规定，根据劳动合同法的规定，可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当然，用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。
此外，其他约定违约金的条款无效。
所以要具体问题来具体分析

2010.10.11 17:47:42

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

要看案件具体情况判断。

2010.10.11 14:04:12

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

合同中有没有相关约定，可以电话详细咨询我。

2010.10.11 14:05:49

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吴月超律师
服务地区：北京-北京

不合理，只有约定有服务期还有竞业限制的条款才能要求违约金

2010.10.11 14:26:05

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

看违约金如何约定及相关条款。

2010.10.11 15:14:13

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李宝剑律师
服务地区：北京-北京

看你们之间签订的合同是什么性质的、怎么约定的，如果是劳务合同，则从约定；如果是劳动合同，则违法，约定无效！如有需求可以联系我！

2010.10.11 16:07:46

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

你有辞职的绝对权利；如公司未对你进行专项培训，不必支付违约金。

2010.10.11 21:56:04

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