我跟公司签了实习协议,没有签劳动合同,但是我做了半个月旷工自离了,请问对我有影响吗?

更新时间:2022-12-11 06:17:53
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你好,我跟公司签了实习协议,没有签劳动合同,但是我做了半个月旷工自离了,公司说要把我报上征信网,请问对我有影响吗?
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    你好,要看实际情况才能确定的哦
    2021.08.02 18:18:07
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    视为旷工的情形包括:1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;3、不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。
    2022.12.11 06:17:53
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上班签了合同可以自离吗
上班签了合同可以自离吗
劳动合同纠纷 595
在进行一年半的实习,我现在不想干了,如果旷工离职了会对我的档案有影响吗?没有签订劳动合同
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,我在公司做了快半个月了,但没有签劳动合同,如果我做满了一个月可以离职吗?会不会发工资?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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我在公司上了三个月班,上个月签订了保密协议但没有跟我签劳动合同,我算违约么?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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我在XX当实习生,有签实习协议,公司说要提前一个月说,如果我旷工离职的话,对我以后会有什么影响啊?
员工离职是劳动合同解除。   劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。    一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
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在吗,我上班第一天签了劳动合同,然后我就没去上班,过两天公司通报解除劳动合同,这是对我有影响吗?
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十
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公司搬迁离原来老公司距离超过25公里,由于距离较远现在不想去了!公司有权开除我吗?
可以与公司协商调整工作地点或补偿方案。若协商不成,可保留证据申请劳动仲裁,维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况和法律依据。
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现在无病休学怎么办?
建议尽量协商处理
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提交离职后一个月的交接期,上司让我提前走合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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没有劳动合同私人的小店
个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民
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我新上海人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
法律分析:劳动者可以主张经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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我在国有企业,双鸭山地区工作,是正规干部,86年统分配,高级职称一直未兑现如何追偿?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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