公司拖欠四五六三个月工资不发，我们拨打12345被告知需要办理离职才给发工资，这个没有和我们协商过

更新时间：2021-08-01 17:49:19

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您好，公司拖欠四五六三个月工资不发，我们拨打12345被告知需要办理离职才给发工资，这个没有和我们协商过

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申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等

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你好可以和我们详细谈一谈。

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你好，我公司拖欠三个月工资没有发放

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没签合同辞职就不发工资吗？

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自己离职了，老板拖欠几个月工资，至今不发。该怎么办。

老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，

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经公司同意后离职拖欠22天工资一直未发，公司收到投诉后跟我协商要办理完离职手续才给发工资，我应该怎么

用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的

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你好，就是公司拖欠两个月工资一直不发，如果辞职的话是否能结清工资离职呢？

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2

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已经离职了，老板拖欠9月工资不给发，没有签劳动合同。

搜集证据，起诉维权讨债。

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公司离职三个月了。拖欠八个月工资，一直不发，没有签劳动合同

可以通过劳动仲裁要求补发工资。如果不签劳动合同，在有效期内可以要求双倍工资。

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离职一个月了，公司尽然拖欠一个月工资不发

注意保留证据，可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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我想问一下我交了离职报告，合法吗

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后

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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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一个季度三个月，如果基本工作时间不够，有加班工作时间，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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实习生实习有试用期吗？

可约定试用期，但最长不得超过6个月

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如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿

你好，可以申请劳动仲裁

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辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。

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2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

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