公司离职三个月了。拖欠八个月工资,一直不发,没有签劳动合同

更新时间:2018-06-13 14:14:31
问题描述:
你好,公司离职三个月了。拖欠八个月工资,一直不发,没有签劳动合同
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5位律师解答
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  • 朱科峰律师
    服务地区:陕西-西安
    可以通过劳动仲裁要求补发工资。如果不签劳动合同,在有效期内可以要求双倍工资。
    2018.06.13 14:14:31
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁。
    2018.06.13 09:12:53
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局申请劳动仲裁,要求双倍的工资赔偿。。。。
    2018.06.13 02:19:39
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  • 王丽律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁或收集证据向法院起诉。
    2018.06.13 08:44:30
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁。
    2018.06.13 09:45:31
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我在一家私营企业上班五个月,没有签定劳动合同,我现在已经离职半年了,老板一直拖着工资不发
可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资和未签劳动合同双倍工资差额
全部2个答案 >
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公司拖欠三个月工资,现离职半个月,仍未发工资,没签劳动合同,
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁.
全部3个答案 >
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公司拖欠三个月工资,现离职半个月,仍未发工资,没签劳动合同,
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁..
全部3个答案 >
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离开公司快三个月了,公司一直拖欠工资不给发,没有
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
全部5个答案 >
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