工资拖欠了一个月，老板拖欠工资不发已经离职一个月了，让他结算工资一直不结算，已经拖欠两个月工资和押金，电话不接。

更新时间：2020-05-31 03:26:26

问题描述：

老板拖欠工资不发已经离职一个月了，让他结算工资一直不结算，总是拿疫情做借口说没有钱。已经拖欠两个月工资和押金，微信消息不回，电话不接。

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喻远军律师
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2020.05.28 22:11:30

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**劳动者个人原因辞职的工资计算**

劳动者个人原因辞职时，用人单位需根据劳动者的实际出勤天数及加班时间进行工资计算。具体计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

**工作日、双休日及法定节假日加班费计算**

1. 工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
2. 双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
3. 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

**工资折算相关规定**

根据《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作时，需支付相应的加班费。此外，在折算日工资和小时工资时，需考虑国家规定的11天法定节假日，即不剔除这些节假日。具体折算公式为：

* 日工资：月工资收入÷月计薪天数。
* 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
* 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

2020.05.30 09:49:34

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1. 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。
2. 30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。

2020.05.30 14:25:39

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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2020.05.31 03:26:26

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童俊律师
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你好，具体什么原因造成的

2020.05.28 19:27:05

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冯静律师
服务地区：四川-成都

你好可以和我们详细谈一谈。

2020.05.29 06:21:50

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