公司离职需要自己给工作服费用合法吗?

更新时间:2022-12-11 11:05:16
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公司离职 需要自己给工作服费用 合法吗?
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    劳动者辞职时如果单位要收服装费的,劳动者可以拒绝。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则要由劳动行政部门责令其限期退还劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司不离开员工合法吗?辞职需要证据。
员工离职是劳动合同解除。   劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。    一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
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合法么除劳保用品的费用 让继续做满一个月才可以离职但是离职的时候要扣除劳保用品的费用 合法么?
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
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员工离职,但公司拒绝员工离职合法吗?
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离职要扣除劳保用的钱合法吗除劳保用的钱合法吗?什么保险都没有买合法吗?离职要扣除劳保用的钱合法吗?
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。  我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是
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工作服自己购买的 离职还要退回公司 合法吗?
工作服按照法律规定应当有公司免费提供的。你离职时可以主张要回,如果公司不退还,可以向劳动部门投诉。
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公司向离职员工收取工作服费用是否合法
这是不合法的,应该去当地劳动监察大队寻求帮助。
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离职了,公司在工资中扣了八百多块钱的工作服费用,请问合法吗?
要看事前有无约定,如无约定,劳动者又向单位返还的话,单位不得扣取费用。
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如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
关于合同纠纷处理中无收条的应对策略
无收条合同纠纷,应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成,可向法院起诉,要求对方承担违约责任。
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合同的签订地点有什么影响
合同签订地点关键。明确约定可避免纠纷,数据电文合同可选主营业地或经常居住地,书面合同则在最后签字盖章地成立。若双方有特别约定,应遵循约定确定签订地点。
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遇到霸王合同要怎么处理才合法
可协商或起诉处理霸王合同。协商时,双方就争议条款重新商定;若协商不成,收集证据向法院起诉,要求确认霸王条款无效,维护自身合法权益。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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