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离职要扣除劳保用的钱合法吗除劳保用的钱合法吗?什么保险都没有买合法吗?离职要扣除劳保用的钱合法吗?
更新时间:2019-04-19 12:19:49
问题描述:
公司
应不应该必须给员工购买
保险
,什么保险都没有买合法吗?
离职
要扣除劳保用的钱合法吗除劳保用的钱合法吗?请问 公司应不应该必须给员工购买保险,什么保险都没有买合法吗?离职要扣除劳保用的钱合法吗?
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我国法律明确规定劳动者通用人单位进行劳动
合同
的签订后,用人单位应当依法为劳动者购买社会保险。如果有工伤保险的情况下,劳动者受伤了,则可以在认定为工伤后,依法由用人单位赔偿一定的赔偿金,并且劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
2019-04-19 12:13:35
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1、
劳动合同法
规定,劳动者提出解除
劳动关系
,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到
劳动仲裁
部门申请
仲裁
,按裁定书申请法院强制执行。
2019-04-19 12:16:43
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2019-04-19 12:19:49
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