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我签了两个月的劳动合同,并且强制加班,请问我现在想要辞职应该提前多少天对公司说
更新时间:2021-07-28 15:00:54
问题描述:
我签了两个月的劳动
合同
,并且强制加班,请问我现在想要辞职应该提前多少天对公司说
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试用期提前三天通知辞职即可,正式员工提前一个月递交辞职报告就可以辞职了。若不皮,可以向
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没有签劳动合同的离职要提前多少天申请
劳动合同纠纷
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上班两个月未签劳动合同,或者可以最少提前几天提出辞职?是否可以以必须提前一个月辞职为由,在此期间我可
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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已经签了劳动合同,还是试用期可以提前多少天辞职
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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如果签订劳动合同,提前多少天书面通知才能辞职?
劳动合同法规定在试用期内提前3天,过了试用期后提前30天,可以通知解除
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你好我想咨询一下,公司没有跟员工签订劳动合同,想要辞职的话要提前多少天申请?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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试用期两个月 辞职要提前多少天?
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么
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我未和公司签订劳动合同,我提前多少天提出辞职可以离职
提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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我没有与公司签劳动合同,已经做呢5个月,辞职要等多少天呢
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小
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未签劳动合同辞职要提前多少天
你可以直接提出解除合同不用等一个月,因为单位没有给你提供基本的劳动条件和待遇!
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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如何写下被单位开除的离职原因
您好,请问您在这家公司工作多久了呢
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我签了竞业协议,现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构,帮助新机构宣传
通过诉讼途径解决维权
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我和公司签订了竞业协议。但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿,你觉得公司这么合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。我该怎么办?
这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
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公司跨市搬迁,员工不跟随前往,公司需要给员工经济补偿金吗
你好。我们会专业给你解答
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你还我想问一下:正式员工想在半月内离职,与公司协商后不同意,我该怎么解决?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
未签劳动合同,维权方式多样。首先,可向劳动行政部门举报,提供证明劳动关系的材料;其次,可申请调解,通过协商解决问题;再者,申请仲裁,由专业机构裁决;最后,可提起
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