我们劳动合同工资是签的1750元,但是实际工资高于1750元,请问我可以跟公司发被迫解除劳动合同的函

更新时间:2021-07-28 15:07:57
问题描述:
我们劳动合同工资是签的1750元,但是实际工资高于1750元,从上月起公司无顾扣200元,说推迟发工资,请问我可以跟公司发被迫解除劳动合同的函吗
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  • 黎栋律师
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    你好,建议协商处理。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体细节可以与我沟通。
    2021.07.28 10:21:16
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您可以以公司降薪为由起诉公司找他要补偿金的
    2021.07.28 15:07:57
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,这种情况建议您先跟公司协商处理的
    2021.07.28 10:56:02
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我签了一份劳动合同,公司的工资是1500元,实际月工资是5000元。
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
公司要裁员,按实际工资赔偿,我不接受,下个月的工资按合同工资发行,和实际工资不同5500元,实际工资
合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法
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我在公司签定的劳动合同是1500元的工资,合同上的1500元,公司就根本没有发,可以告公司吗?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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我与单位劳动合同中的工资是3000元,现在公司要与我解除劳动合同,还是按2100元计算呢
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任
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领导让我轮换。我能拒绝吗?公司能以不轮换为由解雇我吗?
你好,若协商不成可向劳动监察大队投诉
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城管协管员工作十年被解雇,能要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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员工医疗期满后还需要继续请病假怎么解决?
可协商、投诉或仲裁。协商是首选,尝试与单位达成共识;若不行,向劳动监察大队投诉,寻求政府介入;最后,可申请劳动仲裁,通过法律程序解决问题。
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我和现在工作的公司没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我是公共机构的员工。我要求公司给予五年的经济补偿是合理的吗?如何计算赔偿费?
您好!【1】先看你们之间签订的劳动合同是如何约定;【2】若公司强行要变动,你可以拒绝;【3】你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同,并且支付经济补
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未签带动合同
补签劳动合同时,需注意以下三点:首先,合同应明确写明补签日期;其次,合同内容应完整,包括双方权利义务、工作内容、薪酬待遇等;最后,双方应认真阅读合同内容,确保真
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开了个小店,店员自己辞职,现上诉说没签劳动合同
开了个小店,店员自己辞职,现上诉说没签劳动合同,详细沟通
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