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每月工资800元，我平时实发工资8000元每个月，而签的劳动合同为基本工资3000元，请问我生育期间工资按多少发才是合
更新时间：2023-01-24 01:44:07
问题描述：
你好！我平时实发工资8000元每个月，而签的劳动
合同
为基本工资3000元，请问我生育期间工资按多少发才是合理的？
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法律分析：哺乳期的前六个半月按照女职工以往每月实发工资的百分之八十发放，再延长期间按以往每月实发工资的百分之七十发放。以往每月实发工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资，不包括生产性津贴和奖金。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受
计划生育
手术休假；法律、法规规定的其他情形。
2023.01.24 01:44:07
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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州
你好，有协商解决吗，详细电话咨询
2020.07.18 10:26:58
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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
按实发工资来计算你生育期间的工资。具体来电咨询
2020.07.18 11:13:12
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
你的生育保险缴费基数是多少。
2020.07.18 12:57:40
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