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干了半个月辞职了，老板不给发工资，说干到下个月底才给发工资，入职的时候也没有让签劳动合同
更新时间：2021-07-28 16:39:49
问题描述：
干了半个月辞职了，老板不给发工资，说干到下个月底才给发工资，入职的时候也没有让签劳动
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魏涛律师
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您好，未签订劳动合同的，您可以主张要求单位支付经济补偿金，并且不支付你工资的可以向劳动局申请劳动仲裁
2021.07.28 16:39:49
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杨振超律师
服务地区：河南-郑州
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应该发工资的，如果老板坚持不发，你可以去劳动监察部门举报他
2021.07.28 09:40:11
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2021.07.27 22:59:44
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你好，劳动者付出劳动，用人单位应当支付工资。
2021.07.28 13:40:21
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
2021.07.28 10:05:11
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王丽侠律师
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你好，可以固定证据申请仲裁维权
2021.07.28 11:27:35
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丁兆凯律师
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你好，如果不给工资，可以向劳动部门投诉的。
2021.07.28 16:18:07
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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没有签订劳动合同然后上了八天班就辞职了但是人事部的人说工资要下个月底才发，现在以经过了也没发工资，发
可以申请劳动仲裁要求支付
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可是26号想辞职说是干到月底。没签劳动合同。还说要是月底走不给发工资。我该怎么办？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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用人单位这种行为违反劳动法，你可以前往劳动监察大队投诉，亦可申请劳动仲裁。
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