试用期干了半个月,还没签劳动合同辞职了,不给发工资说是没有干够一个月。

更新时间:2018-05-14 17:37:32
问题描述:
试用期干了半个月,还没签劳动合同辞职了,不给发工资说是没有干够一个月。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔晓丽律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    用人单位这种行为违反劳动法,你可以前往劳动监察大队投诉,亦可申请劳动仲裁。
    2018.05.14 17:37:32
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  • 张佩律师
    服务地区:新疆-哈密
    正常上班期间的工资应当足额发放
    2018.05.13 22:59:35
    点赞
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工作没签合同,有事辞职,单位说不接着干一个月不发工资
可以主张双倍工资,经济补偿金及社保,年休假等费用,建议来电我可以帮助列明赔偿明细。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我试用期干了一个月辞职了,没有签合同,都
没有合同,对于试用期的工资很难认定。 建议与单位协商,顺便录音保存证据, 用以证明你们之家的劳动关系(要多搜集一些证据来证明)以及约定的工资数额。
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做满一个月,没签劳动合同。
可以申请劳动仲裁要求双倍工资,从入职次月起算。
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试用期一个月,我不想干了,老板不发工资。
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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