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试用期干了半个月，还没签劳动合同辞职了，不给发工资说是没有干够一个月。

更新时间：2018-05-14 17:37:32
问题描述：
试用期干了半个月，还没签劳动合同辞职了，不给发工资说是没有干够一个月。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 孔晓丽律师
    孔晓丽律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    用人单位这种行为违反劳动法，你可以前往劳动监察大队投诉，亦可申请劳动仲裁。
    2018.05.14 17:37:32
    点赞
  • 张佩律师
    张佩律师
    服务地区：新疆-哈密
    正常上班期间的工资应当足额发放
    2018.05.13 22:59:35
    点赞
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试用期没到一个月不想干了，会给工资么，没有签订合同
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期没签合同上班半个月不做了，老板说不满一个月没有工资，我该怎么办
可以要求其支付工资的。
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我试用期干了一个月辞职了,没有签合同,都
没有合同，对于试用期的工资很难认定。 建议与单位协商，顺便录音保存证据， 用以证明你们之家的劳动关系（要多搜集一些证据来证明）以及约定的工资数额。
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做满一个月，没签劳动合同。
可以申请劳动仲裁要求双倍工资，从入职次月起算。
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试用期一个月，我不想干了，老板不发工资。
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好，合同是否有相关约定
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