现在已经入职一年半，公司未签订劳动合同，也没有购买社保。我现在想离职。怎么过得利益最大化

更新时间：2022-12-11 18:07:41

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现在已经入职一年半，公司未签订劳动合同，也没有购买社保。我现在想离职。怎么过得利益最大化

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您好，可以申请劳动仲裁

2021.07.27 17:25:01

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劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

2022.12.11 18:07:41

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13年入职公司，做仓库，没有签订劳动合同，没有社保之类。现在公司要裁员，我该怎么维护自己的权益

您好，您咨询的是劳动合同的问题。

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未签订劳动合同要如何辞职

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入职半年多，但公司一直没有和我签劳动合同，也没有购买社保，我应该如何维护自己的权益？

可以要求双倍支付工资、可以要求依法缴纳社保

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没签劳动合同，要如何辞职？

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在公司任职一年六个月，公司跟我没有签订劳动合同也没有购买社保与医保，我该如何取得自己的权益。

可以依法要求双倍工资！

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我在目前的公司工作三年多了，公司未与我签订劳动合同，也未给我交社保，我现在想离职，怎么样才能拿到合同

你可以以公司未签订劳动合同，未办理社会保险，提出辞职，可以要求公司支付赔偿金。

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公司未和我签订劳动合同，也为购买社保，也不给加班费，目前准备离职，该如何主张权益

你好，申请劳动仲裁

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在公司工作了一年半，没有签订劳动合同没有买社保，现在想离职该怎么办？

可以依法要求经济补偿金及双倍工资，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽快采取措施进行！

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公司合并后，劳动合同该如何签

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工作两年半公司未签定劳动合同，未缴纳社保，我现在想辞职，该怎样主张我的权益？

可以以公司不缴社保为由辞职，要求其支付三个月工资的补偿金及补缴两年社保。

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公司一直未为员工买社保，公司也未与员工签订劳动合同。我在该公司工作三年多了。现在想离职，我该如何维权

可要求双倍工资等

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在公司工作一年多，未签订劳动合同，现在如果主动离职，要怎么保证我的利益。

需要提前30天书面通知离职，离职后一年内需要及时申请劳动仲裁解决

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在公司工作一年多，未签订劳动合同，满一年后公司只买了社保，现在如果主动离职，要怎么保证我的利益。

你好，现在你有两种处理办法：1、要求签订无固定期限劳动合同，公司应当签订。2、公司拒绝签订无固定期限劳动合同的，你可以主张自应当签订无固定期限劳动合同时的双倍工

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