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在公司工作一年多,未签订劳动合同,满一年后公司只买了社保,现在如果主动离职,要怎么保证我的利益。
更新时间:2015-06-18 09:29:00
问题描述:
在公司工作一年多,未签订劳动合同,满一年后公司只买了社保,现在如果主动离职,要怎么保证我的利益。 也就是说我如果主动离职后,能否要求双倍工资补偿。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈利高律师
服务地区:四川-成都
你好,能够主张双倍工资。先去劳动局申请仲裁
2015.06.16 13:35:06
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你好,现在我还没有打辞职报告,反正就是不想在该公司做了,该公司是否能以没打辞职报告为理由不与赔偿
2015.06.16 13:45:50
你好,是不允许的
2015.06.16 13:53:47
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好,根据你描述属于劳动争议,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等, 以免超过时效。
2015.06.16 14:52:03
点赞
郭光律师
服务地区:四川-成都
139-8066-6810
咨询我
工资差额不一定获得支持。
2015.06.16 23:47:58
点赞
罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
你好,现在你有两种处理办法:1、要求签订无固定期限劳动合同,公司应当签订。2、公司拒绝签订无固定期限劳动合同的,你可以主张自应当签订无固定期限劳动合同时的双倍工资。
2015.06.18 09:29:00
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