在公司工作了一年半，没有签订劳动合同没有买社保，现在想离职该怎么办？

更新时间：2017-05-11 22:13:56

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在公司工作了一年半，没有签订劳动合同没有买社保，现在想离职该怎么办？

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可以以单位未缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系，搜集证据证明你们之间的劳动关系以及入职时间。申请仲裁主张补缴社保、经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额。

2017.05.11 09:41:31

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李军律师
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可以依法要求经济补偿金及双倍工资，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽快采取措施进行！

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在公司工作了两年，公司没有给我签订合同和买社保，我现在已经离职了，该怎么办

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我在公司工作两年半了，公司没有和我签订劳动合同，没有办理社保

委托律师处理

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工作两年半，公司没有和我签合同，没有买社保，我该怎么办？

您好。建议您收集证据证明您与公司直接的劳动关系，如工作证、工资条、工资发放银行转账记录、证人证言等。然后您可到劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁。

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在公司工作两年，没有签订劳动合同，未交过保险。

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。申请劳动仲裁

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公司没有给签订劳动合同，想辞职该怎么办？

.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已

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只是把手印放在劳动合同上，没有写身份证这样的合同有法律效力吗？

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