请问跟公司的劳务合同到期后,不续签可以申领失业金吗?

更新时间:2021-07-26 19:23:47
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2021.07.26 19:23:47
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请问我是劳务派遣工,合同到期了我不续签有补偿吗
合同到期后,合同就终止了,是否续签取决于双方能否协商一致
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劳务合同到期公司不续签需赔偿吗?
你好,这种情况是有一个月的经济补偿金。后续有问题,欢迎来电免费咨询。
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劳务合同到期,公司不续签!有补偿吗
劳动合同法第四十六条第 (五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
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八年劳务合同到期,公司不续签长期合同,又要改签别的劳务公司,如果不签有补偿金吗?
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单
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如果我的员工3个月的劳务合同到期,公司可以不续签吗?
我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括
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劳务合同到期公司未提出续签,我该怎么办?
如果已签订两次以上含两次劳动合同,要求单位必须续签,否则承担违法解除赔偿。如果一次合同到期,要求支付经济补偿金
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劳务协议到期后,不续签,可以要求公司赔偿吗?
你好,如果是公司维持条件,是没有的
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被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
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我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工伤后公司解除劳动合同赔偿标准
工伤解除合同赔偿依工作年限定。满一年赔一个月工资,不满按比例算。若公司拒赔,可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保保存相关证据,维护自身权益。
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没有劳动合同一定要给双倍工资吗?
未签劳动合同可主张双倍工资。操作包括:1. 与用人单位协商,要求签订劳动合同;2. 若协商无果,收集证据如工资条、工作记录等;3. 向劳动仲裁机构提起仲裁,主张
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山东省菏泽市成武县的产假是多少天
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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