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试用期内公司要为员工交社保吗？入职了一个公司，还在试用期内公司会给试用期员工交社保么？
更新时间：2021-07-26 09:54:49
问题描述：
试用期内公司要为员工交社保吗？ 入职了一个公司，还在试用期内公司会给试用期员工交社保么？
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试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，这种做法是违规的。
试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照相关规定，用人单位应该自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。
如果公司试用期不给缴纳社保，您可以通过以下方式合法维权：
1. 与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。
2. 向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，职工的社保也会补齐。
3. 申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。
如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在
合作
期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金。实践中，有些单位与劳动者约定在转正之后才开始参加社保，而试用期内是不给员工买社保的。这样的约定违反了《劳动合同法》的规定，属于违法行为。劳动者遇到这样的情况，可以先与单位进行协商，要求单位及时补交社保。若单位仍旧不补交的话，劳动者是有权利要求解除劳动合同的。
2021.07.26 09:54:49
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试用期社保交吗
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试用期交社保后离职，试用期公司没有给我交社保，目前还在试用期要离职，可以要求公司补交试用期社保嘛
试用期劳动关系是存在的，当然有权要求补交。
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试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
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要给 缴社保的。
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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